PEGAWAI CAPRICORN

Pegawai Capricorn dengan pekerjaan berlebihan adalah pekerja yang
bahagia. Mereka butuh banyak proyek dan tanggung jawab. Tidak ada
pemandangan yang lebih menyedihkan daripada seorang pegawai Capricorn
yang tidak memiliki perasaan tanggung jawab. Mereka butuh untuk merasa
dibutuhkan. Secara diam-diam mereka ambisius, tidak sering terlihat,
tetapi anda akan biasanya segera tahu bahwa mereka sangat serius dan
sangat ingin memajukan diri sendiri. Umumnya mereka sangat 'lurus',
begitu parahnya sampai-sampai mereka ingin merendahkan diri sendiri.
Tetapi mereka tidak mudah didorong. Mereka dapat membuat konsumen
paling rewelpun menyerah. 'Kengototan' mereka memang luar biasa.
Begitu mereka membuat suatu standar keberhasilan bagi diri mereka,
mereka akan bekerja sampai berhasil memenuhinya, sampai bahkan menemui
kesulitan sendiri, entah tujuannya untuk menjual sejumlah barang atau
menjual barang baru. Tetapi mereka tidak mau bekerja gratis. Mereka
berharap mendapat ganjaran yang besar dan menuntut tanggung jawab yang
selalu meningkat. Mereka kemudian perlu maju diatas kelompoknya.
Mereka melihat lingkungan kerja sebagai kendaraan utama mereka. Mereka
tidak tertarik untuk bergosip ria mengenai kondisi kantor dan politik.
Mereka hanya ingin bekerja di kantor dan tidak ada tempat untuk
bercanda-canda di kantor. Dengan 'sense of duty' dan hormat pada
atasan yang kuat, sangat jarang terlihat para Capricorn ikut serta
dalam menggosipkan boss atau menjatuhkan sistem. Kecuali, jika mereka
melihat ini adalah cara untuk dapat maju dalam organisasi itu. Mereka
akan sangat merasa frustasi, jika para atasan di atas sana membuat
rencana yang sangat tidak masuk akal, dan mereka akan saling menyela
dengan sense of humor yang benar-benar 'garing' dengan ditingkahi
kritik pedas disana sini. Jika mereka menginginkan perubahan, mereka
akan selalu memperjuangkannya. Jika semua usahanya tidak berhasil,
maka ia akan berada dalam mood yang gelap dan nampak putus asa. Buat
pegawai Capricorn anda bahagia dengan membayar mereka dengan gaji yang
cukup dan beri mereka kerja yang cukup keras. Atur jenjang karir
mereka dalam perusahaan anda. Jika tidak, anda mungkin akan menemukan
bahwa mereka sedang mencari-cari kesempatan di tempat lain.